「イオングループのパートはボーナスがでる？」
ボーナス支給の時期について、告知はほとんどされないので、支給時期を知らない人も多いと思います。
・ボーナスについて詳しく分かります。
・イオングループのパートのボーナスが貰える時期がわかります
イオン現役従業員の私が、詳しく説明させて頂きます。
イオングループのパートはボーナスがもらえる
結論から申し上げますと、イオングループのパートはボーナスが貰えます。
| ボーナスが貰える時期 | 支給額 |
| 7月 | 数千円 |
| 12月 | 数千円 |
7月に夏のボーナス、12月に冬のボーナスが貰えます。
イオングループのコミュニティ社員が対象です。
職位がC1以上【すべてのパートはC1からスタート】の人が貰えます。
すべてのパートがボーナスを貰えますが、貰える金額は数千円と多くはありません。
イオンはパートという呼び方をしません。
時間給で転勤や転居を伴わない契約で働いている人をコミュニティ社員と呼びます。
一般的に呼ばれるパートと同じです。
ボーナスの金額は多くありませんので、「ボーナスを貰ってから退職しょう」と考える必要はないでしょう。
ボーナス額の確認方法
コミュニティ社員のボーナスの額は給与明細で確認することができます。
イオングループの給与明細のサイト「e-革新サービス」にアクセスします。
給与明細の一覧をみると「20○○年○○月賞与明細」というものがあります。
賞与明細を見ると、支給項目のところにボーナス額が記載されています。
ボーナス額からも控除はされますので、「差引支給額」が貰えるボーナスの金額になります。
気になるボーナス額について
イオングループのコミュニティ社員のボーナス額は、ここ数年一律です。
金額は、その時のイオングループの方針により変化します。
一律金額が支給されることが多いですが、働いている人の職務内容と職位によって支給額が決まる時もあります。
能力加給などによって、コミュニティ社員でも時給金額は微妙に違いますので、ボーナスの金額も変動します。
・貰える金額は夏のボーナスも冬のボーナスも同額
・給与1か月分ではない
・金額は数千円である
コミュニティ社員でC1の場合は、ほとんど差はありません。
貰えるボーナスの金額は同じくらいです。
夏のボーナスも、冬のボーナスも同額の場合が多く、貰える金額は数千円と高額ではありません。
まとめ 収入を増やす方法
コミュニティ社員の人が、「もっとボーナスを貰いたい」と思ったら、イオングループの職位を上げるしか方法はありません。
職位が上がれば、必然的にボーナス額もあがります。
正直な話、イオングループで40万人いるコミュニティ社員より、リージョナル社員や地域正社員と呼ばれる「正社員」のほうがボーナスは多くもらえます。
コミュニティ社員はボーナス額や給与では正社員より多く貰うことは不可能です。
優秀なコミュニティ社員より、正社員のほうがボーナスは貰える
コミュニティ社員のC1から職位が上がっても、コミュニティ社員のままではボーナス額を増やすことは難しいです。
「正社員」になれば給与も増えますし、ボーナスも増えます。
収入がアップします。
ですが私はコミュニティ社員のまま、副業をして稼ぐことをおすすめします。
・転勤は絶対にない
・勤務時間は長くも短くもできる
・正社員の100倍、自由に働ける
副業をすれば、地域正社員と変わらないくらいの収入を得ることは可能です。
副業をして稼ぐほうが、イオングループで職位を上げるより簡単です。
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